Servicios legales en hostigamiento laboral para Rauco: reporte de acoso, proceso de investigación interna, autodespido y demanda laboral para proteger los derechos del trabajador hostigado.
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Asesoramos en la proceso de investigación interna de mobbing en Rauco: el empleador tiene 5 días para iniciarla al recibir la acusación. Verificamos que el proceso sea correcto.
Reporte de hostigamiento en Rauco: asesoramos sobre cómo denunciar el acoso laboral correctamente para que la denuncia sea efectiva.
Despido indirecto en Rauco: cuando el hostigamiento laboral es tan grave que el empleado no puede continuar, tiene derecho a retirarse y cobrar la misma indemnización que un despido.
Tramitamos la tutela laboral en Rauco cuando el mobbing vulnera derechos fundamentales del empleado: dignidad, integridad psíquica y no discriminación.
Reparación del daño en Rauco: el afectado por el acoso hostigado tiene derecho a que el empleadora repare el daño psicológico causado por el hostigamiento laboral.
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