Tramitamos en Constitución causas laborales: desvinculación injustificado, autodespido, tutela laboral, ley Karin, semana corrida y horas extra impagas. Honesto y con plazos cumplidos.
Abogados laborales disponibles en Constitución. Primera consulta gratis.
Reclamamos compensación por accidentes laborales y enfermedades expertos en Constitución, incluyendo la responsabilidad de la empresa por falta de seguridad.
Revisamos tu contrato de tarea en Constitución para detectar clausulas abusivas o ilegales y proteger tus derechos antes de firmar o durante la relación del trabajo.
Asesoramos a sindicatos y trabajadores de Constitución en negociación colectiva, derechos sindicales y practicas antisindicales ante la Inspección del Trabajo y los tribunales.
Si tu empleador no cumple (no paga, te maltrata o no cotiza), en Constitución tramitamos el autodespido (termino de contrato indirecto) para que termines el contrato con derecho a compensación.
Te representamos en casos de acoso del trabajo y sexual en Constitución bajo la Ley Karin, exigiendo investigación, sanción y reparación del daño sufrido.
Te representamos en toda demanda laboral en Constitución ante el Juzgado de la Labor, desde la conciliación en la Inspección hasta el juicio y el cobro de la sentencia.
Somos una plataforma especializada que conecta a trabajadores en Constitución con los mejores abogados laborales de la región. Nuestra misión es facilitar el acceso a asesoría legal profesional y de calidad en conflictos laborales. Trabajamos con una red selecta de abogados especializados en derecho laboral, todos colegiados y con amplia experiencia en tribunales del trabajo de Chile. Cada profesional en nuestra red ha sido evaluado por su trayectoria, conocimiento y compromiso con sus clientes.
Te conectamos con abogados verificados y especializados en menos de 24 horas, garantizando la confidencialidad de tu consulta.
Evaluamos tu caso sin costo inicial, permitiéndote conocer tus opciones legales antes de tomar cualquier decisión.
Conocemos las particularidades del sistema legal en Constitución y la V Región, ofreciendo asesoría contextualizada y efectiva.
Entendemos que cada caso laboral es único. Nuestro enfoque se centra en proteger los derechos del trabajador y recuperar las prestaciones adeudadas.
Experiencias de trabajadores de Constitución que confiaron en nosotros.
No me pagaron bien el liquidación en Constitución. Recalcularon todo y demandaron la diferencia. Recupere lo que me correspondia.
Revisaron mi contrato en Constitución y detectaron clausulas abusivas. Me asesoraron muy bien antes de firmar. Recomendados.
Me despidieron sin causa justa en Constitución y demandaron por mi. Recupere todas mis indemnizaciones con recargo. Excelente labor.
Hice autodespido en Constitución porque no me pagaban a tiempo. Me orientaron paso a paso y obtuve mi compensación. Profesionales.
Demandaron por tutela de derechos en Constitución tras un termino de contrato discriminatorio. Excelente defensa y resultado favorable.
¿Necesitas Asesoría Legal? Contáctanos Ahora
SOLICITAR CONSULTASi el caso es de otra materia, o el tribunal que lo ve queda en una comuna vecina, entre directo desde aquí.
Abogado laboral en Constitución. Despido injustificado, autodespido, acoso laboral, tutela de derechos fundamentales, finiquitos y cobro de cotizaciones ante el juzgado del trabajo.
El plazo para reclamar judicialmente el despido es de sesenta días hábiles contados desde la separación, y se suspende si reclama ante la Inspección del Trabajo, sin poder exceder de noventa días hábiles. Para el cobro de prestaciones adeudadas rige la prescripción general. Son plazos fatales: vencidos, la acción se pierde aunque el despido haya sido injustificado.
El procedimiento laboral no tiene costo de ingreso para el trabajador y en general se trabaja con honorarios asociados al resultado obtenido, lo que se pacta por escrito antes de empezar. Además existe la posibilidad de patrocinio gratuito por la Defensoría Laboral cuando se cumplen los requisitos. Le explicamos ambas alternativas antes de que decida.
El finiquito firmado ante ministro de fe y sin reserva de derechos tiene poder liberatorio: cierra la posibilidad de reclamar lo que ahí se dio por pagado. Antes de firmar conviene revisar el cálculo de indemnizaciones, feriado proporcional, horas extras y cotizaciones. Si algo no cuadra, se puede firmar con reserva de derechos respecto de esas partidas.
No hay un arancel único: el valor depende de la complejidad del caso, de las gestiones que haya que hacer y de si el asunto se resuelve en una audiencia o requiere un juicio completo. En la primera conversación revisamos su situación en Constitución y le entregamos el presupuesto por escrito antes de asumir, sin cobros que aparezcan después.
Sí, cubrimos Constitución y las comunas del entorno dentro de la Región del Maule. Las causas laborales se radican en el juzgado del trabajo del territorio o en el domicilio del empleador, a elección del trabajador. El primer contacto se hace por WhatsApp: nos envía los documentos y le decimos qué corresponde hacer y en qué orden.
El primer paso es enviarnos por WhatsApp lo que tenga: fechas, documentos y qué le han dicho hasta ahora. Con eso hacemos la evaluación, le decimos con franqueza si conviene o no litigar y, si sigue adelante, asumimos la representación ante el tribunal competente en Constitución.
Cubrimos Constitución y su entorno dentro de la Región del Maule. Escríbanos por WhatsApp con un resumen del caso y los documentos que tenga; con eso evaluamos la vía que corresponde.