Representación bajo Ley 21.643 en Rengo: acompañamos al trabajador desde la denuncia interna hasta la tutela laboral o el reclamo por daño moral ante los tribunales de Rengo.
Cuentanos tu caso y un abogado te llamará.
Denunciamos el acoso y protegemos tus derechos en Rengo. Evaluación gratuita.
queja formal por conducta sexual en Rengo: la normativa de acoso incluye el acoso sexual laboral. Nuestros abogados tramitan la queja formal y la demanda por daño moral si corresponde.
Procedimiento de queja formal en Rengo: la Ley 21.643 obliga al empleador a investigar el acoso en 30 días. Si no actúa, lo denunciamos ante la organismo laboral.
Presentamos la demanda de tutela laboral en Rengo cuando el acoso vulnera derechos fundamentales del víctima de acoso: dignidad, no discriminación e integridad psíquica.
Resguardo del denunciante en Rengo: la Ley 21.643 prohíbe represalias contra quien reclamación laboral el acoso. Nuestros abogados actúan frente a cualquier intento de represalia.
Tramitamos las denuncias de conducta violenta laboral en Rengo bajo la Ley 21.643: gritos, humillaciones, amenazas y agresiones físicas son formas de violencia que la ley prohíbe.
reclamación laboral ante la Dirección del Trabajo en Rengo: si el empleador no investigó el acoso o archivó el caso sin fundamento, denunciamos ante el organismo laboral correspondiente.
Activamos el procedimiento de queja formal de la Ley 21.643 en Rengo de forma inmediata.
Solicitamos medidas de resguardo para la víctima durante la investigación del empleador en Rengo.
Si el empleador no actúa, demandamos tutela laboral y daño moral en Rengo.
Abogados laborales que conocen el juzgado del trabajo y la Inspección de Rengo.
Respuestas a las consultas más habituales sobre hostigamiento laboral en Rengo.
Si el caso es de otra materia, o el tribunal que lo ve queda en una comuna vecina, entre directo desde aquí.
Cuentanos tu caso de ley karin - acoso laboral y te orientamos sobre las opciones legales disponibles.
Atención legal especializada en ley karin - acoso laboral para Rengo y comunas cercanas.
Abogado Ley Karin en Rengo. Ley 21.643: denuncia de acoso laboral y sexual, investigación interna, medidas de resguardo y protocolos de prevención para empresas.
La Ley 21.643 rige desde el 1 de agosto de 2024. Eliminó la exigencia de reiteración para el acoso laboral, incorporó la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la empresa, y obliga a toda empresa a tener un protocolo de prevención y un procedimiento de investigación con plazos definidos y enfoque de género.
Recibida la denuncia, el empleador debe adoptar de inmediato medidas de resguardo para la persona denunciante y llevar adelante la investigación dentro de los plazos que fija la ley, o bien remitirla a la Inspección del Trabajo. Concluida, debe informar los resultados y aplicar las medidas correctivas. No hacerlo es incumplimiento sancionable.
Un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo, incorporado al reglamento interno; un canal de denuncia conocido por todos; un procedimiento de investigación con plazos, resguardo de la confidencialidad y perspectiva de género; y medidas de resguardo inmediatas. Le ayudamos a redactarlo e implementarlo en Rengo.
No hay un arancel único: el valor depende de la complejidad del caso, de las gestiones que haya que hacer y de si el asunto se resuelve en una audiencia o requiere un juicio completo. En la primera conversación revisamos su situación en Rengo y le entregamos el presupuesto por escrito antes de asumir, sin cobros que aparezcan después.
Sí, cubrimos Rengo y las comunas del entorno dentro de la Región de O'Higgins. Las causas laborales se radican en el juzgado del trabajo del territorio o en el domicilio del empleador, a elección del trabajador. El primer contacto se hace por WhatsApp: nos envía los documentos y le decimos qué corresponde hacer y en qué orden.
El primer paso es enviarnos por WhatsApp lo que tenga: fechas, documentos y qué le han dicho hasta ahora. Con eso hacemos la evaluación, le decimos con franqueza si conviene o no litigar y, si sigue adelante, asumimos la representación ante el tribunal competente en Rengo.
Atendemos Rengo y las comunas vecinas de la Región de O'Higgins. El primer contacto se hace por WhatsApp: revisamos los antecedentes y le indicamos qué corresponde hacer antes de que usted comprometa nada.