Expertos en Ley 21.643 en Rio Claro: la ley 21.643 obliga al empresa a actuar. Si no lo hace, lo denunciamos ante la Inspección del Trabajo y demandamos ante el tribunal.
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Activamos el procedimiento de la Ley Karin en Rio Claro. Evaluación gratuita.
Protocolo de acoso en Rio Claro: nuestros abogados activan el procedimiento de denuncia por acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo conforme a la Ley Karin.
Presentamos la demanda de tutela laboral en Rio Claro cuando el acoso vulnera derechos fundamentales del empleado: dignidad, no discriminación e integridad psíquica.
Solicitamos medidas de protección para la víctima de acoso en Rio Claro: separación del acosador, traslado u otras medidas que protejan al empleado denunciante durante la procedimiento de investigación.
denuncia por conducta sexual en Rio Claro: la normativa de acoso incluye el acoso sexual laboral. Nuestros abogados tramitan la denuncia y la demanda por daño moral si corresponde.
Presentamos la denuncia ante la Dirección del Trabajo de Rio Claro cuando el empresa no cumple con el procedimiento de la Ley Karin o no toma las medidas de resguardo.
Asesoría durante el procedimiento en Rio Claro: nuestros abogados acompañan a la víctima de acoso durante toda la investigación interna interna para que sus derechos sean respetados.
Activamos el procedimiento de denuncia de la normativa de acoso en Rio Claro de forma inmediata.
Solicitamos medidas de resguardo para la víctima durante la investigación interna en Rio Claro.
Si el empresa no actúa, demandamos tutela laboral y daño moral en Rio Claro.
Abogados laborales que conocen el juzgado del trabajo y la Inspección de Rio Claro.
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