Ley 21.643 en San Rafael: si sufriste acoso laboral o sexual, el empleador debe investigar. Si no actúa, lo denunciamos ante la organismo laboral y ejercemos acciones civiles.
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Denunciamos el acoso y protegemos tus derechos en San Rafael. Evaluación gratuita.
Procedimiento de denuncia en San Rafael: la Ley 21.643 obliga al empresa a investigar el acoso en 30 días. Si no actúa, lo denunciamos ante la Inspección del Trabajo.
Demanda por acoso en San Rafael: si el empresa no investigó el acoso o no tomó medidas, demandamos ante el juzgado del trabajo por tutela laboral y daño moral.
Medidas cautelares en San Rafael: mientras se investiga el acoso, la víctima no puede ser discriminada ni despedida. Nuestros abogados exigen las medidas de resguardo.
Tramitamos la reclamación laboral por hostigamiento sexual en San Rafael bajo la Ley Karin: el hostigamiento sexual en el trabajo es una forma de violencia que el empleador debe investigar y sancionar.
denuncia ante la Dirección del Trabajo en San Rafael: si el empleador no investigó el acoso o archivó el caso sin fundamento, denunciamos ante el organismo laboral correspondiente.
Tramitamos la queja formal por hostigamiento sexual en el trabajo bajo la Ley 21.643 en San Rafael.
Denunciamos la violencia física y psicológica en el trabajo conforme a la Ley Karin en San Rafael.
Representamos a la víctima durante toda la investigación del empleador interna del acoso en San Rafael.
Te informamos cada paso del procedimiento de la Ley Karin en San Rafael.
Las preguntas más frecuentes sobre acoso laboral y Ley 21.643 en San Rafael.
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